Com a necessidade de auxiliar no ingresso ao mercado de trabalho que, a cada dia, é mais exigente, JF Cursos lança o seu mais novo site curriculonarede que visa facilitar o processo de seleção por meio de uma plataforma digital para cadastro de currículos de candidatos de toda região. A inserção do perfil é gratuita e pode ser utilizada por qualquer profissional que deseja se candidatar a vagas, por tempo indeterminado.O CV online, aquele que o candidato preenche seu perfil no site exclusivo de emprego, tem sido uma boa opção para quem está à procura de emprego.
Uma das vantagens do currículo online é que ele pode ser maior do que o impresso. É importante preencher todos os campos. Nos contatos, não vale deixar só o email, tem que informar um endereço e um telefone. Outro fator importante é ser bem claro sobre o cargo que procura e, se tiver a opção, marcar o quanto pretende ganhar.
Diferente do currículo escrito, no currículo na internet o candidato pode informar os cursos e empregos mais antigos e também os estágios. O currículo pode ser maior, mas tem que ser objetivo. “Não precisa se preocupar com o tamanho do currículo para caber em uma, duas páginas. O principal desafio do candidato na internet é que ele tenha um cadastro e ele consiga aparecer nas buscas e nas triagens feitas pelas empresas. Não precisa exagerar, tem que ter bom senso, mas ele não precisa se limitar aos campos e as informações que são os paradigmas do currículo tradicional impresso”. www.curriculonarede.com.br/empregabezerros
Uma das vantagens do currículo online é que ele pode ser maior do que o impresso. É importante preencher todos os campos. Nos contatos, não vale deixar só o email, tem que informar um endereço e um telefone. Outro fator importante é ser bem claro sobre o cargo que procura e, se tiver a opção, marcar o quanto pretende ganhar.
Diferente do currículo escrito, no currículo na internet o candidato pode informar os cursos e empregos mais antigos e também os estágios. O currículo pode ser maior, mas tem que ser objetivo. “Não precisa se preocupar com o tamanho do currículo para caber em uma, duas páginas. O principal desafio do candidato na internet é que ele tenha um cadastro e ele consiga aparecer nas buscas e nas triagens feitas pelas empresas. Não precisa exagerar, tem que ter bom senso, mas ele não precisa se limitar aos campos e as informações que são os paradigmas do currículo tradicional impresso”. www.curriculonarede.com.br/empregabezerros
